制約數(shù)控切割機(jī)發(fā)展的因素分析

  任何事物的發(fā)展都會遇到一些障礙，達(dá)到自身發(fā)生的瓶頸，要做到克服障礙，突破瓶頸就必須先要清楚制約本事物發(fā)展的因素是什么，只有這樣才能對癥下藥，數(shù)控切割機(jī)亦是如此。

　　一、人才

　　現(xiàn)如今各行各業(yè)的發(fā)展都離不開科技的進(jìn)步，而科技進(jìn)步的先導(dǎo)是人才，有人才才有進(jìn)步的可能。作為一個發(fā)展比較晚的行業(yè)，數(shù)控切割缺乏相應(yīng)的人才支持體系，學(xué)校沒有相關(guān)的專業(yè)設(shè)置，沒有本行業(yè)專業(yè)拔尖人才的培養(yǎng)體制;數(shù)控操作人員缺乏、管理人員不足也使得數(shù)控切割機(jī)在向企業(yè)普及過程中遇到人才屏障。

　　二、技術(shù)

　　尤其是我國數(shù)控切割機(jī)技術(shù)發(fā)展較晚，技術(shù)相對落后，對某些特殊領(lǐng)域缺乏相應(yīng)的切割程序?qū)?yīng)，使得這些領(lǐng)域不得不自編程序，這樣就導(dǎo)致切割質(zhì)量參差不齊，無法發(fā)揮數(shù)控切割機(jī)的優(yōu)勢，這也阻礙了其推廣和發(fā)展。

　　三、資金

　　我國在數(shù)控切割領(lǐng)域投入不足，對數(shù)控切割機(jī)機(jī)型及新程序的開發(fā)投入不足。對數(shù)控切割人才培訓(xùn)方面的投入不足，針對本行業(yè)的專業(yè)性培訓(xùn)教育少之又少。對數(shù)控切割機(jī)生產(chǎn)廠家支持力度有所不足，對數(shù)控切割研發(fā)企業(yè)缺乏必要的補(bǔ)助。

　　俗話說不僅要知其然，還要知其所以然，只有這樣才能透過現(xiàn)象看到本質(zhì)。透過數(shù)控切割機(jī)發(fā)展現(xiàn)狀，看到其制約因素，才能在未來不斷克服其不利條件，實現(xiàn)數(shù)控切割行業(yè)的長足發(fā)展。